// L'Alternance : principe et contrats

Principe de l'alternance :
L’alternance est une formation sous statut salarié dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée. Elle associe une formation pratique en entreprise et théorique en centre ou organisme de formation et débouchant sur un diplôme (ou un titre homologué reconnu par l’Etat) ou une qualification professionnelle.

Il existe deux types de contrat en alternance :

- Contrat de professionnalisation :
L'établissement, l'enregistrement et la gestion des contrats sont assurés par les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) qui collectent la contribution des entreprises destinée au financement de la formation.
Plus d'information sur l'objectif , le public visé, la rémunération... voir notre fiche d'information :
Contrat de Professionnalisation (pdf)

- Contrat d'apprentissage :
Les contrats d'apprentissage sont gérés par le réseau consulaire (Chambres de Commerce et d'Industrie, Chambres de Métiers et d'Artisanat, Chambres d'Agriculture). Voir notre fiche d'information :
Contrat d'apprentissage (pdf)

Dans le réseau des CCI, le Point A a pour mission d'informer, de conseiller, de mettre en relation employeurs/apprentis, d'établir, d'enregistrer, de gérer et d'assurer le suivi du contrat.


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